红人收藏馆 聚焦

济宁市人社局:多措并举全力推动县域义务教育优质均衡发展

时间:2024-02-04 15:09:52 来源:济宁新闻网 阅读量:2142 阅读量:10909   

2023年,济宁市人社局多措并举,积极拓宽教师招引渠道、持续优化完善竞聘上岗程序、认真贯彻落实教师待遇保障机制,全力推动济宁市县域义务教育优质均衡发展。

济宁市人社局:多措并举全力推动县域义务教育优质均衡发展

持续加大优质教师资源引进力度。不断优化常规教师公开招聘,对考试方式和考试环节不断进行优化调整;持续加大校园招聘力度,进一步提高教师队伍专业性;开展高层次急需紧缺专业人才引进,采取“一事一议”的方式引进博士、正高级职称等专业技术人才;积极落实公费师范生政策,招募“三支一扶”大学生到基层支教,鼓励引导大学生扎根基层、安心就业。2023年以来,全市招聘教师3372人,安置公费师范生497人、招募“三支一扶”支教大学生61人。

积极推动县市区分层逐级竞聘工作落实。严格落实分层逐级设岗,畅通教师晋升渠道,通过提升待遇调动教师工作积极性;探索实行分级聘任由自然晋升调整为总量控制,真正实现分级聘任制度设计的初衷;加强工作落实督促指导,确保县中小学教师分层级逐级竞聘工作取得扎实成效。

认真贯彻落实教师待遇保障机制。持续落实义务教师工资与当地公务员工资长效联动机制;推进落实职业院校绩效工资倾斜政策,专项用于教职工绩效工资分配;充分赋予学校自主分配权,支持学校在核定绩效工资总量内自主搞活分配;积极推动实施以知识价值为导向收入分配政策,支持学校为正式聘用的高层次人才实施年薪制、协议工资制、项目工资制等薪酬激励方式;持续落实教师待遇水平增长机制,落实班主任津贴、少先队大队辅导员岗位津贴、特殊教育学校绩效工资倾斜等政策;树立薪酬待遇向乡村教师倾斜导向,引导人才向基层一线流动。

声明:本网转发此文章,旨在为读者提供更多信息资讯,所涉内容不构成投资、消费建议。文章事实如有疑问,请与有关方核实,文章观点非本网观点,仅供读者参考。

友情链接

红人收藏馆| 版权声明| 加入我们 | 广告服务| 热门标签| 网站地图| RSS订阅

Copyright @2010- man.ssrw.cn. All Rights Reserved 红人收藏馆 版权所有  备案号:皖ICP备2023007381号

本站所有资源来源于互联网网友交流,只供网交流所用、所有权归原权利人,如有关侵犯了你的权益,请联系告之,我们将于第一时间删除!邮箱:bgm1231@sina.com