杭电联手温岭破解人才引入难题为产业发展注入新质生产力

“这些年随着产业智能升级，我们迫切需要科技创新人才，只有更快的创新速度和更多的人才投入，才能保证市场的占有率”。

位于浙江温岭的浙江辉腾泵业科技有限公司总经理张灵辉说，所有行业都在拼智能化升级，尤其是在相对传统的泵业，机器不变得更“聪明”，就只能被市场淘汰，而能让机器变得“聪明”，必然是更高层次的人才。

泵阀门压缩机、轴承齿轮及电机制造等产业，近年来一直是温岭市制造产业经济的支柱。

而人才问题成为地方创新的“切肤之痛”。“地方缺人才，那就把外面，尤其是高校的人才引进来。”温岭市政府相关负责人说。

“政府的人才项目扶持力度很大，我们团队与温岭的多家企业合作很顺畅，企业需要注入科技活力，我们也期望从地方和产业第一线需求中看到技术潜力。于是双方一拍即合。”杭州电子科技大学教授王家军去年被认定为台州500精英A类人才，和杭电温岭技术转移分中心一起，发挥出人才下沉前倾优势，为温岭浙江麦信智能装备有限公司等多家公司开展技术服务，为创新注入活力。

校企联合开发项目，让人才发展和产业升级双向奔赴，在杭电教师陈科明身上体现得很明显。

“陈老师的团队中，帮产品做了物联网升级，能够实现远程控制，现在产品在市场更有竞争力了，订单也多起来了，这些科研人员还从我们企业一线难题中，找到了新的科研创新方向。”张灵辉说。

人才项目和项目合作是为地方注入创新活力的两大“法宝”，地方技术转移中心则是连接高校人才的“红娘”。

据介绍，杭电温岭技术转移中心作为杭电在温岭的“桥头堡”，仅去年就有引入了5位专家教授在温岭落地服务，促成签订了近十项技术项目，在智能制造、工业互联网、物联网和大数据等领域都为温岭的发展提供了智力的支撑。

“人才政策、项目合作以及高校技术转移中心，是我们破解人才难引难题的‘组合拳’，我们期望与高校进行更深入的合作，依托技术转移中心等创新载体，促进更多的科研人员把技术和研发带到产业现场，为地方发展注入人才新质生产力。”温岭市政府相关负责人表示。